Seis programas, uma jornada de maturidade organizacional
Cada programa foi desenhado para um estágio específico da jornada de maturidade em saúde mental corporativa, do diagnóstico inicial ao monitoramento contínuo da governança.
Adequação NR-1 com Avaliação Ergonômica Preliminar
Identificar fatores de riscos psicossociais e ergonômicos, avaliar prontidão normativa e estruturar plano de ação corretiva.
Solução de ponta a ponta: do mapeamento até a estruturação da intervenção normativa, sem diagnósticos parciais isolados.
Avaliação de Clima Organizacional
Mapear o engajamento e a percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho e gerar plano de melhorias estruturado.
Vai além da satisfação básica, focando em elementos estruturais da organização que impactam o engajamento real.
Avaliação de Desempenho Assistida
Estruturar processos de feedback contínuo de desenvolvimento humano conectados aos objetivos do negócio.
Atuação assistida: não é apenas implementar um questionário ou software, é capacitar e mediar o processo entre líderes e liderados.
Jornada do Líder Essencial
Desenvolver lideranças como agentes preventivos de adoecimentos mentais de equipes e potencializadores de talentos.
Não é palestra motivacional, é desenvolvimento de liderança aplicada diretamente à prevenção de riscos.
Canal de Denúncias
Prover uma ferramenta segura e sigilosa para relatos em conformidade legal, de acordo com Lei 14.457/2022.
Operação imparcial interna ou externa, garantindo maior confiança e segurança psicológica aos colaboradores.
Monitoramento Contínuo de Plano de Ação NR1-PGR/GRO
Atuar diretamente na execução e monitoramento do plano de ação do PGR, com foco técnico em fatores psicossociais e ergonômicos.
Não entregamos apenas o diagnóstico; atuamos como parceiros do RH e SESMT na execução diária, garantindo aderência normativa e proteção real.
Pronto para estruturar a gestão de saúde mental com método e governança?
Comece com uma avaliação estratégica. Entendemos o contexto da sua organização, identificamos os riscos prioritários e apresentamos um caminho claro para avançar.
Leitura organizacional dos riscos psicossociais
NR-1, NR-17 e GRO/PGR
Prevenção estruturada e monitoramento